POB AG
Building scalable businesses in Digital Services, AI and Digital Health.
ESG-Strategie
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sind Leitprinzipien, die das Selbstverständnis der POB AG prägen.
Wir sind der Überzeugung, dass moralische Grundsätze und wirtschaftlicher Erfolg zusammengehören.
Wir sind uns der Verantwortung, die wir als Unternehmen und als Teil der Gesellschaft haben, sehr bewusst.
Corporate Governance
Die POB AG sieht eine verantwortungsvolle und transparente Corporate Governance als wichtige Aufgabe sowie Voraussetzung, um zum Wohle aller Stakeholder (Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner und die Öffentlichkeit) nachhaltig Wert zu schaffen.
Corporate-Governance-Struktur
Die POB AG ist eine deutsche Aktiengesellschaft und verfügt als solche über ein duales Führungssystem, bestehend aus dem Vorstand und dem Aufsichtsrat.
Drittes Organ der Gesellschaft ist die Hauptversammlung. Die Aufgaben und Zuständigkeiten dieser drei Organe sind im deutschen Aktiengesetz und in der Satzung der POB AG geregelt. Über die gesetzlichen Anforderungen sowie die internen und externen Kontroll- und Überwachungsmechanismen hinaus gehören nach Auffassung von Vorstand und Aufsichtsrat zu einer effektiven Corporate Governance auch die Wahrung und Achtung unserer Werte, Leitlinien und Unternehmensgrundsätze.
Vorstand
Der Vorstand führt die Geschäfte der POB AG und ist im Rahmen der aktienrechtlichen Vorschriften an das Interesse und die geschäftspolitischen Grundsätze des Unternehmens gebunden. Er berichtet dem Aufsichtsrat regelmäßig, zeitnah und umfassend über alle wesentlichen Fragen der Geschäftsentwicklung, die Unternehmensstrategie sowie über mögliche Risiken.
Vorstand
Vostand
Aufsichtsrat
ESG-Strategie
Durch koordiniertes soziales Engagement, eine dynamische Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategie sowie eine verantwortungsvolle Unternehmensleitung wollen wir über den reinen wirtschaftlichen Erfolg hinaus einen Mehrwert schaffen. Für uns ist eine ganzheitliche Sicht auf unser Business und die wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Auswirkungen von großer Bedeutung.
Corporate-Governance-Struktur
- Wir arbeiten überwiegend rein digital, um möglichst wenig Papier und andere natürliche Ressourcen zu nutzen.
- Wir haben uns entschieden, auf festgeschriebene Präsenzzeiten im Büro zu verzichten, und sparen damit unnötige Fahrten zur Arbeitsstätte und zurück.
- Unser Mobilitätsbestreben richten wir möglichst eng an ökologischen Zielen aus.
- Unser IT-Equipment wird entsprechend den technischen Vorgaben möglichst lange genutzt, und ausgetauschte Laptops sowie Mobiltelefone werden vor allem als Back-up behalten.
Wir haben den Anspruch, unseren ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten. Um die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt zu minimieren, wollen wir möglichst klimaneutral agieren. Mithilfe unserer Lösungen gehen wir gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Herausforderungen für ein ökologisches Handeln an und gestalten eine nachhaltigere Zukunft aktiv mit.
Soziale Verantwortung
Starke persönliche Beziehungen und gegenseitiges Vertrauen sind in einer digitalisierten Welt von grundlegender Bedeutung. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitern und unseren Kunden aufzubauen. Der Mensch steht im Mittelpunkt und wir fördern Vertrauen und Sicherheit.
Der Erfolg der POB AG ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unserer außergewöhnlichen Teams in unseren Beteiligungen. Zusammenarbeit bedeutet dabei mehr, als mit dem eigentlichen Team zu arbeiten. Wir unterstützen die Mitarbeiter unseren Beteiligungen, Ziele zu setzen und diese Meilensteine auch zu erreichen, mit Mentoring, Trainings, Workshops und einem internen Wissensmanagement.
Wir haben bei der POB AG eine Umgebung und Unternehmenskultur geschaffen, die die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Kollegen, die nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern auch gemeinsame Erlebnisse teilen. Teamevents, Laufrunden, Fortbildungen oder Seminare gehen über den Arbeitsalltag hinaus.
Darüber hinaus unterstützen wir in der Metropolregion Rhein-Neckar verschiedene Projekte zur Förderung des Nachwuchs.
